Te has decidido, estรกs a punto de embarcarte en un nuevo proyecto. Por tanto, como trabajador por cuenta ajena, te estรกs planteando dimitir o rescindir el contrato con tu empresario. Como quieres separarte en buenos tรฉrminos, piensas en la mejor manera de despedirte de este trabajo.
Antes de hacer el anuncio, en las primeras fases de tu marcha o despuรฉs de tu รบltimo dรญa, aquรญ tienes algunos consejos รบtiles para hacer un cambio suave y convertir a tus antiguos jefes en tus aliados.
Sentirte cรณmodo con tu decisiรณn
Dejar un trabajo es algo que tienes que decidir tรบ primero.
Cuando dejes un trabajo por motivos de conservaciรณn personal, cuanto antes tomes la decisiรณn y la anuncies, mejores serรกn las circunstancias de tu marcha.
Cuando dejas un trabajo que, sobre el papel, es perfecto, ciertos sentimientos pueden interponerse. Y a veces, posponer tu dimisiรณn. Tรณmate tu tiempo para sentirte cรณmodo con la idea de marcharte. Si nos lo permites, escucha atentamente este consejo: no te sientas culpable por marcharte. Como sabes, nadie es insustituible. Los plazos de un proyecto, una mala contrataciรณn o un equipo con poco personal no deben mantenerte en un trabajo que ya no te conviene. Quรฉdate tranquilo, y ten esto en cuenta: la organizaciรณn funcionaba antes y funcionarรก despuรฉs de ti, estรฉs o no estรฉs.
Del mismo modo, si estรกs muy unido a tus compaรฑeros, dejar tu trabajo no significa dejarlos. Tendrรกs otras oportunidades de reunirte.
Tienes derecho a marcharte, sobre todo cuando es para salir de una situaciรณn que ya no te conviene. Sรณlo tรบ sabes cuรกndo ha llegado el momento de decir adiรณs a ese trabajo.
Al mismo tiempo, estรก la cuestiรณn de la seguridad financiera. Sean cuales sean tus motivos para irte, te sentirรกs mรกs tranquilo si te vas con un colchรณn. Basรกndote en tus ingresos y gastos actuales, evalรบa tus necesidades econรณmicas y cuรกnto tiempo puedes vivir sin ingresos asegurados. Esta mezcla de cantidad y duraciรณn te darรก una idea del colchรณn que necesitas planificar para sentirte cรณmodo con tu decisiรณn.
Una vez delimitadas estas dos zonas, puedes anunciar tu intenciรณn a las personas adecuadas.
Notificar a tu empleador
Tienes varias opciones para anunciar tu intenciรณn de marcharte: oralmente o por escrito. Sรณlo podemos aconsejarte que envรญes o entregues una carta de dimisiรณn a Recursos Humanos y a tu jefe. Si lo envรญas, hazlo por correo certificado. Si lo entregas en mano, pide un acuse de recibo (firma o documento de devoluciรณn).
No estรกs obligado a motivar tu dimisiรณn; basta con que expreses tu deseo de dimitir de forma clara e inequรญvoca.
Ademรกs, y porque quieres irte en buenos tรฉrminos, habla con tu jefe. Durante una entrevista, los dos podรฉis hablar del contexto o de vuestras motivaciones si sentรญs la necesidad de hacerlo. Habla de las secuelas y asegรบrate de que todo va bien por su parte.
